BAM Utbildning – Bättre Arbetsmiljö

Grundutbildning om Arbetsmiljö – BAM

Att arbeta med arbetsmiljöfrågor är viktigt för att skapa en säker och trivsam arbetsplats. BAM (Bättre Arbetsmiljö) är en utbildning online på distans som ger grundläggande kunskaper och verktyg för att förbättra arbetsmiljön.

Den största nyttan uppnås ofta när både chefer och skyddsombud deltar tillsammans. Detta stärker förståelsen för arbetsmiljöfrågor och främjar ett gemensamt arbete för att skapa en bra arbetsmiljö.

Tidsåtgång

E-learning i egen takt: ca 4 timmar. Motsvarar 1 dag lärarledd.

Vad är BAM Utbildning?

BAM-utbildningen är utvecklad för att ge en grund i arbetsmiljö för chefer och skyddsombud. Den täcker viktiga områden som lagar och regler för arbetsmiljöarbete, samt arbetsmiljöverkets föreskrifter.

Utbildningen visar hur man kan arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågor (SAM) och anpassa arbetet efter företagets specifika behov.

Arbetsmiljö hänger ihop med utveckling

En bra arbetsmiljö är inte bara viktig för att förebygga olyckor och ohälsa; den är också en del av verksamhetens utveckling. Genom BAM-utbildningen får du verktyg för ett mer förebyggande arbetsmiljöarbete och kan se hur en god arbetsmiljö påverkar verksamhetens framgång.

Utbildningen hjälper dig att koppla förbättringar i arbetsmiljön till ökad effektivitet och trivsel. Det kan också stärka samarbetet mellan olika avdelningar och bidra till en positiv företagskultur.

Vem riktar sig kursen Bättre Arbetsmiljö (BAM) till?

Arbetsmiljöutbildningen är främst riktad till chefer och skyddsombud, men även teamledare och arbetsledare kan ha stor nytta av den. Utbildningen ger verktyg och kunskaper för att hantera och förbättra arbetsmiljön på ett effektivt sätt.

Efter utbildningen ska du kunna samverka i arbetsmiljöfrågor, identifiera och förebygga risker samt förstå hur en bra arbetsmiljö bidrar till verksamhetens framgång. Kursen är även bra för andra som utifrån sin funktion har behov av kunskap om hur arbetsmiljöfrågor ska hanteras.

Kursinnehåll

• Vad är systematisk arbetsmiljöarbete och varför är det viktigt?
• Hur kan ditt företag jobba med arbetsmiljö?
• Samverkan
• Roller, ansvar och uppgiftsfördelning
• Utanför fasta arbetsställen eller rörlig verksamhet
• Lagstiftning
• Företagshälsovård
• Allvarliga tillbud
• Kränkande särbehandling
• Hot och våld i arbetsmiljön
• Risker
• Åtgärder
• Webbtentamen

Målet med en BAM utbildning

• Syftet med en BAM utbildning – Arbetsmiljö är att ge grundläggande kunskaper om lagar, regelverk avtal och föreskrifter kringförhållanden som påverkar arbetsmiljön
• Chefernas och skyddsombudens roller och ansvar samt hur man skall samverka
• Att kunna identifiera och hantera faktorer som är negativa respektive positiva för arbetsmiljön
• Hur man kan genomföra förebyggande arbetsmiljöarbete
• Att förstå hur ett förändringsarbete kan påverka individ, grupp och organisation
• Att kunna göra en riskbedömning
• Att kunna upprätta en handlingsplan

Arbetsmiljöutbildning Distans – 100% Online

BAM Utbildning Online och på distans erbjuder flexibiliteten att studera i din egen takt och på din egen plats. Detta alternativ är perfekt för dig med ett hektiskt schema som vill förbättra din ledarskapsförmåga utan att vara bunden till en fysisk plats. Med tillgång till kurser och material via internet kan du effektivt integrera utbildningen i din vardag och nå dina mål på ett smidigt sätt.

Ansvar och skyldigheter

Arbetsgivaren

Arbetsgivaren har det yttersta ansvaret för att arbetsmiljön följer alla lagar och regler. Enligt arbetsmiljölagen (AML) måste arbetsgivaren genomföra ett systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och se till att alla nödvändiga policies, undersökningar, kontroller och åtgärder är på plats. Även om arbetsgivaren kan delegera arbetsmiljöuppgifter, kan ansvaret inte delegeras bort. Utbildningen ger insikter om hur detta ansvar ska hanteras och hur arbetsmiljöarbetet kan organiseras.

Chefer / Arbetsledare

Chefer och arbetsledare spelar en central roll i att leda och fördela arbetsmiljöarbetet både i det dagliga arbetet och i långsiktiga förbättringsinsatser. De får ofta arbetsmiljöuppgifter från arbetsgivaren som sedan vidarebefordras till de anställda. Det är viktigt att chefer och arbetsledare är väl insatta i arbetsmiljöverkets föreskrifter och hur dessa tillämpas i praktiken.

Anställda

Alla anställda har ett ansvar att följa säkerhetsföreskrifter och rapportera risker. De behöver vara medvetna om de regler och risker som gäller för deras arbetsuppgifter och följa instruktioner samt använda skyddsutrustning när det krävs. Utbildningen ger de anställda kunskap om hur de kan bidra till en säker arbetsmiljö och vad de ska göra om de upptäcker risker.

Skyddsombud

Skyddsombud har en viktig roll i att representera arbetstagarna och bevaka både fysiska risker och trivsel på arbetsplatsen. Enligt arbetsmiljölagen ska det finnas skyddsombud på arbetsplatser med minst fem anställda, men mindre arbetsplatser kan också ha skyddsombud om det finns arbetsmiljörisker. Skyddsombud ska vara delaktiga i planering och genomförande av arbetsmiljöarbetet och samråda med arbetsgivaren i alla frågor som rör arbetsmiljön.

Externa resurser

Företag kan även använda externa resurser såsom företagshälsovård, hälsokonsulter och andra experter för att stödja arbetsmiljöarbetet. Dessa resurser kan bidra med specialistkompetens för att utföra riskbedömningar, förebyggande åtgärder, utbildningar och verktyg för hälsofrämjande insatser. Utbildningen ger också vägledning i hur externa resurser kan användas effektivt för att förbättra arbetsmiljön.