Coachande Ledarskap

Kursen ingår i vårt kompletta utbildningspaket ‘Ny som chef’ för chefer och ledare, tillsammans med 14 andra kurser. Gå till utbildningen här.

Utbildning i Coachande Ledarskap: Lär dig att coacha dina medarbetare till att själva ta ansvar för sin egen utveckling

I en värld där ledarskap ständigt utvecklas, är coachande ledarskap en nyckel till att skapa en engagerad och framgångsrik arbetsmiljö. Genom att lära dig att effektivt coacha dina medarbetare kan du inte bara främja deras personliga och professionella tillväxt, utan också öka teamets övergripande prestation.

Om du är redo att ta din ledarskapsförmåga till nästa nivå, är vår coachande ledarskap utbildning precis vad du behöver.

Onlineutbildning med Interaktiv Praktik

Interaktiv praktik innebär att utöver vanliga videor, bilder och texter består utbildningen också av programmerade praktiska moment. Med andra ord verklighetsnära simulerade miljöer där du kommer att träna rent praktiskt på dina nya färdigheter. Varje situation behöver lösas med hjälp av det du lär dig i de teoretiska avsnitten. Susanne, din virtuella coach, guidar och ger dig direkt feedback beroende på hur du agerar i de olika miljöerna.

Praktikmetoden gör att utbildningen håller en mycket högre kvalitetsnivå, står ut på marknaden och blir mer unik jämfört med majoriteten av liknande utbildningar online. Det gör också att utbildningen blir både roligare och mer effektiv. Tänk på det som att du är en pilot som övar i en simulator – Vi strävar efter att göra din inlärning så verklighetstrogen som möjligt.

Vad är Coachande Ledarskap?

Coachande ledarskap handlar om att stödja och utveckla medarbetare genom ett engagerande och stöttande förhållningssätt. Som coachande ledare fokuserar du på att hjälpa medarbetare att fatta egna beslut och ta ansvar för sin utveckling.

Genom att lyssna aktivt och ställa öppna frågor, kan du identifiera behov och hitta lösningar tillsammans med dem. Detta tillvägagångssätt skapar en miljö där medarbetarna känner sig mer motiverade och är beredda att ta nästa steg i sin utveckling.

Kursinnehåll

Utbildningen består av både teori och praktik:

1 – Teoretiska moment

I vår coachande ledarskap utbildning lär du dig de grundläggande principerna för coachning och hur ett coachande förhållningssätt fungerar. Du kommer att få lära dig:

• Syftet med coachning och hur du lyssnar aktivt för att förstå dina medarbetare bättre.
• Hur du bygger upp förtroende och effektivt ställa öppna frågor för att få fram viktiga insikter.
• Metoder för att coacha olika personligheter och hjälpa dem att hitta lösningar på sina utmaningar.
• När det är mer lämpligt att använda coachande samtal jämfört med traditionell feedback, samt hur du kan ge feedback som främjar tillväxt.
• Tekniker för att inspirera och motivera dina medarbetare, så att de blir mer motiverade att ta nästa steg i sin utveckling.

2 – Praktiska övningar och simuleringar

Den praktiska delen ger dig möjlighet att tillämpa dina nyvunna kunskaper i realistiska scenarier. Här får du chansen att:

• Fatta egna beslut och tillämpa coachningsprinciper i simulerade möten.
• Hjälpa medarbetare att ta ansvar för sin egen utveckling och ge feedback som leder till förbättring.
• Arbeta med en erfaren coach som ger dig feedback och vägledning för att förbättra dina coachningsfärdigheter.

Därför ska du leda med coachning

Motiverade medarbetare

Coachande ledarskap är en metod för att utveckla och motivera medarbetare genom att hjälpa dem att hitta sina egna lösningar och insikter. När medarbetare själva identifierar problem och utvecklar lösningar, ökar deras motivation och engagemang.

Detta beror på att de känner sig mer delaktiga och ansvariga för sina resultat. Ett coachande förhållningssätt stärker deras engagemang och gör dem mer benägna att nå sina mål och utvecklingsplaner. Det är särskilt effektivt när medarbetare har eget driv för att förändra eller förbättra något.

Effektiv organisation

En organisation som använder coachande ledarskap kan förvänta sig att få mer självgående och motiverade medarbetare, vilket i sin tur leder till en mer effektiv verksamhet. Genom att låta medarbetare ta ansvar för sina egna lösningar och utveckling frigörs tid för chefer att fokusera på strategiskt arbete. Det leder till långsiktig förbättring av resultat och effektivitet inom organisationen.

Coachande chefer är efterfrågade – och inte så vanliga

Trots att medarbetare efterfrågar mer coachning, är det fortfarande ovanligt bland chefer. Många chefer tror att de coachar mer än de gör, vilket visar på ett behov av ökad utbildning i coachande metoder.

Utbildning 100% Online och Distans

Coachande Ledarskap utbildning online och distans erbjuder flexibiliteten att studera i din egen takt och på din egen plats. Detta alternativ är perfekt för dig med ett hektiskt schema som vill förbättra din ledarskapsförmåga utan att vara bunden till en fysisk plats. Med tillgång till kurser och material via internet kan du effektivt integrera utbildningen i din vardag och nå dina mål på ett smidigt sätt.

Sammanfattning

Utbildning i coachande ledarskap är en kraftfull metod för att öka medarbetares motivation och förbättra organisatorisk effektivitet. Genom att använda rätt tekniker och undvika vanliga misstag kan chefer bli bättre på att stödja sina medarbetare i att hitta egna lösningar och utvecklas.

Din Virtuella Coach – Susanne

Susanne kommer att vara med dig under hela utbildningen och ge dig stöd, feedback och vägledning för att hjälpa dig att tillämpa det du lär dig. Med sin expertis och sitt engagemang ser hon till att du får en givande utbildningsupplevelse och kan nå dina mål med självsäkerhet.

Vill du prova på kursen?

Genom ett gratis provavsnitt kan du känna och klämma på kursens form samt få ett smakprov av Coachande Ledarskap. Prova genom knappen nedan!