OSA (organisatorisk och social arbetsmiljö) utbildning

Utbildning i OSA (organisatorisk och social arbetsmiljö) ger dig de verktyg som behövs för att undersöka och riskbedöma den psykosociala arbetsmiljön.

Utbildningen ska ge deltagaren goda praktiska kunskaper i föreskriften om Organisatorisk och Social Arbetsmiljö som är den föreskrift som hanterar tre stora problemområden i arbetsmiljön, nämligen:

• Ohälsosam arbetsbelastning
• Kränkande särbehandling
• Arbetstidens förläggning

Dessutom går OSA- utbildningen igenom arbetsgivarens skyldigheter att undersöka den sociala och organisatoriska arbetsmiljön, riskbedöma samt att åtgärda.

Tidsåtgång

E-learning i egen takt: 1 dag

Vad innehåller utbildningen?

Kursen går igenom följande punkter:

• Definiera vad är arbetsmiljö
• Kunskaper om stress, hur man kan identifiera tidiga signaler samt riskfaktorer på arbetsplatsen
• Organisatoriska förebyggande åtgärder genom rutiner, utbildning och instruktioner
• Lagar samt föreskrifter som berör det organisatoriska arbetsmiljöarbetet
• Fördjupad kunskap och samverkan utifrån Arbetsmiljöverkets Föreskrifter
• Undersökningsmetoder som en del i det systematiska arbetsmiljöarbetet
• Lagar samt föreskrifter som berör det organisatoriska arbetsmiljöarbetet
• Fördjupad kunskap i arbetsbelastning, kränkande särbehandling samt arbetstidens förläggning

För vem är OSA utbildning?

Främst arbetsgivare och arbetsgivarrepresentanter såsom chefer och ledare samt skyddsombud. En OSA utbildning är också lämplig tör t.ex. HR- personal som behöver fördjupade kunskaper i området OSA.

Vad är målet med OSA utbildning?

Målet är att deltagaren de kunskaper och verktyg som behövs för att undersöka och riskbedöma den psykosociala arbetsmiljön. Dessutom ska deltagarna också få de kunskaper som krävs för att kunna minska risken för att ohälsosam arbetsbelastning ska uppstå samt att arbetstidens förläggning inte leder till ohälsa samt för att hantera kränkande särbehandling.